【『失敗の本質』を読む】仕事に生かせる失敗する組織論
ミッドウェー・ガダルカナルからの敗戦の記録から、旧帝国軍部にみる、目的の不徹底、組織内融和優先、進化の不在の軸を中心に、失敗する組織像を学ぶ一冊です。投稿済み同タイトル[戦場のリーダーシップ編]とは関連する別書。基礎知識…
続きを読む →ミッドウェー・ガダルカナルからの敗戦の記録から、旧帝国軍部にみる、目的の不徹底、組織内融和優先、進化の不在の軸を中心に、失敗する組織像を学ぶ一冊です。投稿済み同タイトル[戦場のリーダーシップ編]とは関連する別書。基礎知識…
続きを読む →津田沼の少し北に、薬園台という場所があります。ここは僕のおばあちゃんおじいちゃんが住んでいた場所でした。今はもう亡くなってしまったけれども忘れることのない思い出がたくさん詰まった場所です。 大抵遊びに行くのはお盆とお正月…
続きを読む →依頼一つに品格や礼節が見える 立場という概念があります。年齢、上司部下、販社と請元…その内容はどうあれ、関係性は平等であることを念頭に置いている方が結果うまくいきます。依頼の仕方一つで、そこに品格や礼節のあるなしが、無意…
続きを読む →タンパク質と鉄の重要性を説く一冊。疲れやイライラ解消に[鉄][タンパク質]。 [鉄⇒牛肉] 押しな内容に[肉より野菜]という一般的な健康食イメージが変わりました。 最強は[たまご] プロテイン/アミノ酸のスコア順位表が掲…
続きを読む →ビジネス本に[礼節]という観点。基礎的なスキルというのではなく、組織に影響するという視点での。日本(東洋)でなく諸外国からこうした観点が説かれる点に興味が湧き店頭買いしました。 尊重するとは 本当に簡単に一言で言うと[聞…
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