【無礼が会社をダメにする】経営者、上司は礼節を再考せよ
ビジネス本に[礼節]という観点。基礎的なスキルというのではなく、組織に影響するという視点での。日本(東洋)でなく諸外国からこうした観点が説かれる点に興味が湧き店頭買いしました。 尊重するとは 本当に簡単に一言で言うと[聞…
続きを読む →ビジネス本に[礼節]という観点。基礎的なスキルというのではなく、組織に影響するという視点での。日本(東洋)でなく諸外国からこうした観点が説かれる点に興味が湧き店頭買いしました。 尊重するとは 本当に簡単に一言で言うと[聞…
続きを読む →360度評価とは上司だけでなく周囲の同僚、部下などからも評価を得ることで多視点的なものに使用という意図で行われる人事評価です。360度評価は最近は主流になってきているかもしれません。ホリエモンさんのライブドア時代くらいが…
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