【一日3時間労働のすヽめ】ラファルグを読んで
怖いのは、今ある環境や一般的な”普通”を疑えなくなる事だと思います。 それは必ずしも、世間を斜めから見るクセをつけようということではなく、物事を鵜呑みにし過ぎてしまうことへの懸念、考えることすら放棄してしまうことへの懸念…
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『人が集まる会社、人が逃げ出す会社』 （下田直人）
「冷やす」「温める」の視点で組織のルールや傾向が述べられています。 売り上げやお給料が良くても「冷やす」傾向のある組織からは人が去る傾向にあるとのこと。人との接点、多様性を受け入れた上での、家族的なつながりのある会社が強…
続きを読む →【不機嫌は既に時代遅れ】『不機嫌は罪である』/斎藤孝（角川新書）
[罪]とまで云われるほど、、業務スキルとしての不機嫌回避術です。 40歳過ぎると本人に自覚がなくても不機嫌に見られる、加齢臭ならぬ”不機嫌臭”への注意喚起など、分析の観点が面白かったです。 文字で…
続きを読む →【多様性を考える】『チームの事だけ考えた』/青野 慶久
サイボウズに見る、職場環境を多面的に考える絶好の本のひとつ。動機づけ、組織、給与、評価（弱い）、勤務条件などダイナミックな事例が学べます。 事実と解釈 特に、建設的な議論のベースとしての事実と解釈の論旨が響きまくりました…
続きを読む →[:ja]【読書は旅そのものだ】読書と旅について[:en]【Reading is like Trip】reading books[:]
[:ja] 本を読む ここ数年、本を良く読むようになりました。元々は村上春樹さんくらいしか知らなかった自分ですが、小説よりもビジネス書や働き方の本、時間術、歴史、自然の成り立ちや哲学などなど.. なぜそんなに読むのか ど…
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