360度評価 を評価ごっこにしないために
360度評価 が失敗する理由の一番は、評価者が評価というものを理解していない状態で実施するからだと考えます。 評価とは何か。各々がその定義を少なくともできていること、それが前提になるのではないでしょうか。 そのための基本…
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