飲み会での話の無駄さを問う
先日師匠と夏の飲み会に出かけました。広告時代の仲間も久しぶりに来るというので楽しみにしていたのですが、結構残念でした。 その大きな理由は、その同僚がよく話すからペース的についていきづらいということではありません。せっかく…
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続きを読む →360度評価とは上司だけでなく周囲の同僚、部下などからも評価を得ることで多視点的なものに使用という意図で行われる人事評価です。360度評価は最近は主流になってきているかもしれません。ホリエモンさんのライブドア時代くらいが…
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