『人が集まる会社、人が逃げ出す会社』（下田直人）

「冷やす」「温める」の視点で組織のルールや傾向が述べられています。売り上げやお給料が良くても「冷やす」傾向のある組織からは人が去る傾向にあるとのこと。人との接点、多様性を受け入れた上での、家族的なつながりのある会社が強…

【待つスキルが人を優しくする】『シッダールタ』（ヘッセ/新潮）

現在が全て時間は存在しない、「いつか」という事が既にたとえであるとし、今が全てである事が説かれる一冊です。（ヘッセマニアからしたら正解は違うのかもしれないけど）時間の価値観考えさせられたのは時間の価値感でした。当然…

フランスのアランが20世紀初頭に表現した、プロポと呼ばれる一話2ページのエッセイをまとめた一冊です。怒りの害性、行動がもたらすメリットを軸に幸せを掴むヒントがぎっしり詰まっている。特に、自分が上機嫌になることでそのポジテ…

新潟の地を好む自分にとって湯沢から六日町、大和から小出、小千谷、長岡、そして新潟市。関越トンネルをくぐった先は僕にとっての天国のようなものです。意外なほどの自然感なぜか、それは空が広いから。それは誇張でもなんでもな…

“老年の方に見られる気難しさやひねくれは、その人独自のものであって、老年という世代が統べてそうなのではない。” という言葉に、漠然とある老いに対するネガティブなイメージを考え直す本でした。人生は…